你好，住房公积金自己是不能缴纳的，单位辞职后可以提取住房公积金，也可以封存。 职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续： 被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的； 职工所在单位撤销的； 职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的； 职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的； 职工在服刑、劳教期间的； 经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的； 其它原因需要封存的。 职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。 希望我的回答对你有帮助

您好，住房公积金账户的封存是指职工与原单位终止劳动关系后，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将职工住房公积金账户转入中心托管专户管理。办理了封存后，才能办理销户提取或者办理转移。

几个月未交或者辞职的公司帮忙封存，具体的到住房公积金管理中心咨询就好

　　根据我国颁布实施的住房公积金管理条例规定，单位合并/分立/撤销/解散/破产或单位与职工终止劳动关系的，单位经办人应当携带规定资料前往受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 　　住房公积金帐户的封存是指职工种种原因致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存，封存的住房公积金帐户为封存户。目前我国住房公积金账户封存主要情形为单位合并/分立/撤销/解散/破产或单位与职工终止劳动关系。

住房公积金账户封存是指职工因各种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。封存的住房公积金账户为封存户。 (1)单位变更或终止(合并、分立、撤销、解散、破产)时,无法办理职工住房公积金帐户转移手续的。 (2)职工合同期满不再延期,或合同期内被解聘未在其他单位就业的。 (3)职工辞职或被单位辞退、除名,未在其他单位就业的。

住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封·也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。 职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应子封存；封存的住房公积金帐户为封存户： 1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的； 2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的； 3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的； 4、职工被判刑、劳教的； 5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外； 6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的； 7、职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外； 8、职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。 列系与单位终止劳动关系的封存户，第5—8项所列系未与单位终止劳动关系的封存户。

住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封·也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。

封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。希望我的回答对你有帮助。

就是你的单位或个人没有缴纳公积金，到达一定时间就会给予封存。也有企业不给员工缴纳公积金，譬如有些外资企业，给员工按照工作年限给予租房补贴，说实话中国的公积金和房价，公积金已经徒有虚名，但是没有你好不能贷款。封存的你贷款都不可以办。

　　住房公积金账户封存是指职工住房公积金缴存中断的各种原因，住房公积金账户不可转让，不符合住房公积金账户的提取条件，对住房公积金存款账户中断将存档；为封存户封存住房公积金帐户。有关单位盖章封存户。 　　你可以将已经缴纳过的公积金取出来.如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。

个人公积金封存意思如下： 住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。 等你进了新的公司就可以启封.也有公司不封存的,由下一家公司转移的.职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内,将住房公积金账户转入中心托管专户管理。 希望我的回答能帮助到你

你好!辞职后公积金是不可以取出的!你的公积金帐户暂时会被封存起来!但帐户里的钱还是你的!以后,重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的!如果一直没有就业,公积金处于停交状态,不可以用来贷款!

封存状态下不能申请公积金贷款，但因购买住房的可以提取账户内余额。 官方对封存的解释： 住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封.也有公司不封存的,由下一家公司转移的.职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。

封存分为两种：一种是单位内部封存，一种是集中封存。 单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系（人事劳动关系仍在原单位）并不再缴存住房公积金的，单位应当在中止工资关系之日起３０日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位帐户内。职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金。 集中封存是指职工在离退休之前，由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系，且不符合支取条件的职工，原单位需在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户(以下简称集中封存户）统一封存管理。职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。

深圳市住房公积金封存：职工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的，原单位应为职工办理住房公积金账户转移手续。职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。

封存是指单位与职工停止工资关系但尚未解除劳动关系的，由单位经办员到管理部办理的本单位内部住房公积金账户封存手续，待工资关系恢复时，再办理启封手续，恢复缴存。 集中封存是指单位与职工终止劳动关系后，将职工住房公积金转入管理中心指定的封存账户，实行集中封存。当职工重新就业或符合提取条件时由管理中心负责为职工办理账户转移或提取手续。 谢谢

你好，公积金转入封存办是住房公积金的转移，职工变动工作单位时，其在原单位名下的住房公积金应转入新调入单位的公积金帐户，同时原单位名下的公积金帐户随之取消。

您好，以下是给您的解释，希望对你有帮助。 住房公积金帐户的封存是指职工种种原因致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存，封存的住房公积金帐户为封存户。目前我国住房公积金账户封存主要情形为单位合并/分立/撤销/解散/破产或单位与职工终止劳动关系。

只要离职就需要办理公积金封存。 出现这种情况多半是因为原单位没有在您离职时及时封存公积金，导致原单位一直在缴费。您现在如果不想要这一年的公积金做法是:找原单位，让原单位经办人办理主动提取业务(需要您本人身份证复印件及本人签字的主动提取明细)，即把一年来打到您个人账户的钱返还至公司账户，然后在公积金系统中封存。如果您想要这一年的公积金，那么就按照缴费基数把个人与公司的部分都自己承担，即补齐一年公积金，然后原单位封存。 当然啦，如果您比较闲，也可以去劳动仲裁。

住房公积金账户的封存是指职工与原单位终止劳动关系后，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将职工住房公积金账户转入中心托管专户管理。办理了封存后，才能办理销户提取或者办理转移。