你好。淄博住房公积缴存比例均为12%。    1.缴存基数确定。住房公积金缴存基数按职工上年度12月份工资总额计算。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。新录用和调入职工住房公积金缴存基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分十二个月后为基数计算个人和单位的住房公积金月缴存额。    2.缴存基数调整.住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。    3.缴存基数上下限.住房公积金的月缴存基数最低不得低于政府公布的最低工资标准，最高不能高于上一年度新乡市统计局公布的职工月平均工资的3倍。

2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2013年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

你好，营口公积金基数如下： 一、营口住房公积金缴存比例 1、按照国家要求，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例最高为10%。 2、企业及其他单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的，报市住房公积金管理委员会审核批复，单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%。 二、营口住房公积金缴存基数 营口市住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资总额。住房公积金缴存基数最高不得超过本地区上一年度在岗职工月平均工资的三倍,最低不得低于本地区上一年度职工最低月工资标准。 三、营口住房公积金缴存额度 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

根据龙岩市住房公积金中心相关规定，非财政供给的单位，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金；经营亏损、缴存比例不能执行到5%的困难单位，可以向公积金中心申请，经管委会批准或者管委会授权公积金中心批准，降低缴存比例。

资阳公积金基数是； 1.缴存基数确定。住房公积金缴存基数按职工上年度12月份工资总额计算。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。新录用和调入职工住房公积金缴存基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分十二个月后为基数计算个人和单位的住房公积金月缴存额。 2.缴存基数调整.住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。 3.缴存基数上下限.住房公积金的月缴存基数最低不得低于烟台市政府公布的最低工资标准，最高不能高于上一年度烟台市统计局公布的职工月平均工资的3倍。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。 希望我的回答对你有所帮助。

按照鹤壁市住房公积金贷款的要求，夫妻双方均连续正常缴存住房公积金，购首套房，最高贷款额为30万元；购二套房最高贷款额为25万元。单方缴存住房公积金或单身的，购首套房最高贷款额度为25万元，购二套房最高贷款额度为20万元。 价格来源网络，仅供参考！

住房公积金缴纳比例,个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%,且公司缴费比例不低于个人缴费比例。我们公司是个人8%,公司交8%。 希望我的回答是有效的并且可以帮助到你

长沙住房公积金基数是:住房公积金基数的计算是税前的工资，不需要扣除社保个人缴纳部分，包含各种奖金。 工资总额就是每个月的基本工资+加班费+奖金+各种补助的总数。 公积金基数的计算就是每年7月份调整前12个月工资总额的平均值。不过1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。

宁德公积金基数是最高缴存比例为各15%，其他单位缴存比例为各12%，中央驻宁单位及其职工住房公积金最高月缴存限额为6880元，比去年的7026元下调了146元;外省市驻宁单位及其职工住房公积金最高月缴存限额为5504元；其他缴存单位及其职工住房公积金最高月缴存限额为3302元，比去年的3372元下调了70元。

自2016年7月1日起，山西职工住房公积金缴存基数调整为2015年1月至12月职工本人月平均工资；缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。 2016年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当以第二个月的当月工资为缴存基数，2016年1月1日以后新调入的职工，以调入当月工资为缴存基数，上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。各地的2015年住房公积金比例是不一样的，具体可以向当地的住房公积金管理中心咨询或者登陆当地的住房公积金网站，查看最新的2015年住房公积金缴存政策通知！一、缴存基数（一）各缴存单位2015年度职工住房公积金的月缴存基数为2014年度月平均工资（月平均工资＝年工资总额÷12）。月平均工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行的通知》（统制字〔1990〕1号执行）。（二）2015年1月1日起新参加工作的职工，应按职工参加工作的第二月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。二、缴存比例2015年度职工个人和单位住房公积金缴存比例仍为各8－12％。三、缴存额为保障低收入职工的合法权益，依据2013年《湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，2015年度住房公积金月缴存额不得低于164元（单位、个人合计，下同）。城镇个体工商户和灵活就业人员的住房公积金月缴存额不得低于208元。 希望可以帮到你

公积金最低基数： 1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 公积金最低缴费比例： 单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。 但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

一般情况，社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%； 单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。

资阳公积金缴存基数： 职工住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资，月缴存基数上限不能超过上一年度统计部门公布的职工月平均工资的3倍。

广东公积金基数：住房公积金基数的计算是税前的工资，不需要扣除社保个人缴纳部分，包含各种奖金。 工资总额就是每个月的基本工资+加班费+奖金+各种补助的总数。 公积金基数的计算就是每年7月份调整前12个月工资总额的平均值。

　一、包头住房公积金缴存比例是多少？ 　　 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。 　　二、包头住房公积金缴存上限是多少？ 　　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 　 　　新参加工作的职工，应从其参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，应从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 　　三、包头住房公积金缴存基数是多少？　 　　缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

安阳住房公积金基数为8%—10%；缴费基数从2009年开始发生变化，有的单位是按照基本工资缴纳的，有的单位是按照每月应发工资缴纳的，各单位不同。最好是问问你们单位的人事。以前是按照本人上一年月平均工资，上下限为最低工资标准——本市平均工资的5%。 希望我的回答能够帮到您。

从2016年7月1日起，住房公积金缴存基数调整，即为职工本人2015年度月平均工资，最低不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发[2015]41号）中规定的最低工资标准，最高不超过太原市统计部门公布的2015年度职工月平均工资5043元的3倍，即15129元。

首先广东各个地方不一样的，差别很大，特别是深圳珠海广州 广州社保缴费比例:(缴费工资X费率) 基本养老保险:20%，其中，单位12%、个人8%;其中广州本地大型企业单位18%，外交企业20% 基本医疗保险:8%，其中，单位6%、个人2% (大病住院医疗保险:2%，由单位缴纳，个人不缴。只适合外地户口务工人员参加) 工伤保险:按企业行业性质分为0。2%、0。4%、0。6%，由单位缴纳，个人不缴 失业保险:2%，由单位和城镇户口共同缴纳，农村户口个人不缴 生育保险:0。7%，由单位缴纳，个人不缴。