企业为员工缴纳住房公积金部分(不含个人缴纳部分)应当计入职工福利薪酬中 借:应付职工薪酬--应付福利费-住房公积金 贷:银行存款 分配时 借:管理费用--职工福利费 贷:应付职工薪酬 希望对你有帮助
根据职工所处部门,计入相关成本费用,应作分录: 借:管理费用,销售费用,制造费用等科目 贷:其他应付款——住房公积金 其他应付款科目核算企业发生的应付,暂收其他单位或个人的款项,具体包括:应付经营租入固定资产和包装
持下述文件到当地住房公积金管理中心办理开户手续。1、《企业法人营业执照》副本原件+复印件2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件。3、法定代表人身份证原件+复印件。4、经办人的身份证原件+复印件。5、
住房公积金月交存额为职工上年月均工资总额的16%,其中个人缴纳8%,单位缴纳8%,独资、三资企业个人缴纳8%,单位缴纳12%。
目前企业住房公积金比例,个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%,且公司缴费比例不低于个人缴费比例。我们公司是个人8%,公司交8%。